(2024年1月)

根据《化学学院职务业绩奖励绩效工资发放办法》(2023年12月讨论稿和征求意见稿)，考虑教辅人员的工作特点 (坐班制和承担实验准备工作)，学院将其全部业绩打包到实验中心，由实验中心根据每个教辅人员实际完成的工作量、考勤以及考评结果等进行二次分配，经讨论形成如下分配方案：

1、承担公共服务的工作量补贴

为了体现多劳多得原则，对负有不同责任的老师给予教学工作量补贴，补贴工作量见下表，补贴工作量分值按当年学院教学工作量绩效标准发放。

实验中心承担公共服务工作量补贴标准

 2、考核优秀的绩效奖励办法

按照学院下达的优秀名额，对爱岗敬业，认真完成本职工作，积极承担实验中心的其它各项任务，经实验中心领导小组集体讨论，确定年度考核优秀名单，对每位考核优秀的教辅人员予以2000元整的绩效奖励。